2月11日，，，，，4001百老汇集团总部召开2019年复工大会，，，，，聚会回首总结了集团2018年的事情，，，，，周全贯彻年会精神，，，，，发动全体员工实时回笼头脑，，，，，为2019年的各项事情开好头，，，，，起好步。。。。。

会上，，，，，翁占斌董事长作了主要讲话。。。。。他围绕新时期公司的生长战略，，，，，从刷新主线入手，，，，，深刻剖析了4001百老汇集团在几十年生长历程中所积淀的五大问题，，，，，提出了只有真刷新才华释放活力，，，，，才华闯出一条生涯生长之路。。。。。

翁占斌董事长体现，，，，，2019年必需下刻意刷新，，，，，要坚持智慧、科学与顶层设计相团结，，，，，要久久为功，，，，，不可中途而废。。。。。

第一，，，，，要周全深化干部人事制度刷新。。。。。一是把好干部提升关，，，，，要坚持好中选优，，，，，建设起业绩考评、民主测评为导向的选人用人系统。。。。。二是把好入口关，，，，，要做好职员的招聘、考察、评价，，，，，从集团总部最先实验空缺岗位竞聘上岗。。。。。三是把好出口关，，，，，要勉励集团总部优异人才到更大的舞台，，，，，开疆扩土，，，，，创业生长；；；；；；；要建设镌汰机制，，，，，施展竞争镌汰的起劲作用。。。。。

第二，，，，，要全力推动分派审核赏罚制度刷新。。。。。一是完善赏罚制度，，，，，做到奖罚明确，，，，，充分验展赏罚的激励作用。。。。。二是推行薪酬双轨制，，，，，让手艺人才、4001百老汇工匠争相涌现。。。。。三是研究好分派制度，，，，，突破平均主义，，，，，拉开薪酬条理，，，，，营造公正竞争的气氛。。。。。

第三，，，，，要全力推动集团营业功效和偏向刷新。。。。。集团总部要成为自我生长的公司，，，，，要围绕投融管退，，，，，增强造血功效，，，，，服务企业生长。。。。。

最后，，，，，翁占斌董事长就刷新落地举行了安排安排，，，，，他指出，，，，，集团总部要建设深化刷新事情小组，，，，，总司理任组长，，，，，配套步伐，，，，，普遍发动。。。。。深化刷新，，，，，集团总部要率先树模，，，，，争做刷新排头兵，，，，，树立刷新样板。。。。。

刘永胜总司理作了复工发动报告，，，，，他简要回首了2018年主要事情，，，，，剖析了集团公司保存的问题与缺乏，，，，，并从聚焦焦点主业，，，，，构建主业突出、生长协同的工业名堂；；；；；；；围绕动能提升，，，，，打造动力强劲、生长高效的驱动引擎；；；；；；；优化重点管控，，，，，建设治理规范、羁系到位的生长系统等三方面，，，，，对2019年各项重点事情和使命举行周全安排。。。。。

聚会由王晓杰副书记主持，，，，，集团高管和各部室全体员工共计80余人加入了聚会。。。。。