踏上新征程刷新再出发

时间：2019-02-12 浏览量：1595

2月11日，，，，，，，，4001百老汇集团总部召开2019年复工大会，，，，，，，，聚会回首总结了集团2018年的事情，，，，，，，，周全贯彻年会精神，，，，，，，，发动全体员工实时回笼头脑，，，，，，，，为2019年的各项事情开好头，，，，，，，，起好步。。。。。。

会上，，，，，，，，翁占斌董事长作了主要讲话。。。。。。他围绕新时期公司的生长战略，，，，，，，，从刷新主线入手，，，，，，，，深刻剖析了4001百老汇集团在几十年生长历程中所积淀的五大问题，，，，，，，，提出了只有真刷新才华释放活力，，，，，，，，才华闯出一条生涯生长之路。。。。。。

翁占斌董事长体现，，，，，，，，2019年必需下刻意刷新，，，，，，，，要坚持智慧、科学与顶层设计相团结，，，，，，，，要久久为功，，，，，，，，不可中途而废。。。。。。

第一，，，，，，，，要周全深化干部人事制度刷新。。。。。。一是把好干部提升关，，，，，，，，要坚持好中选优，，，，，，，，建设起业绩考评、民主测评为导向的选人用人系统。。。。。。二是把好入口关，，，，，，，，要做好职员的招聘、考察、评价，，，，，，，，从集团总部最先实验空缺岗位竞聘上岗。。。。。。三是把好出口关，，，，，，，，要勉励集团总部优异人才到更大的舞台，，，，，，，，开疆扩土，，，，，，，，创业生长；；；；；；要建设镌汰机制，，，，，，，，施展竞争镌汰的起劲作用。。。。。。

第二，，，，，，，，要全力推动分派审核赏罚制度刷新。。。。。。一是完善赏罚制度，，，，，，，，做到奖罚明确，，，，，，，，充分验展赏罚的激励作用。。。。。。二是推行薪酬双轨制，，，，，，，，让手艺人才、4001百老汇工匠争相涌现。。。。。。三是研究好分派制度，，，，，，，，突破平均主义，，，，，，，，拉开薪酬条理，，，，，，，，营造公正竞争的气氛。。。。。。

第三，，，，，，，，要全力推动集团营业功效和偏向刷新。。。。。。集团总部要成为自我生长的公司，，，，，，，，要围绕投融管退，，，，，，，，增强造血功效，，，，，，，，服务企业生长。。。。。。

最后，，，，，，，，翁占斌董事长就刷新落地举行了安排安排，，，，，，，，他指出，，，，，，，，集团总部要建设深化刷新事情小组，，，，，，，，总司理任组长，，，，，，，，配套步伐，，，，，，，，普遍发动。。。。。。深化刷新，，，，，，，，集团总部要率先树模，，，，，，，，争做刷新排头兵，，，，，，，，树立刷新样板。。。。。。

刘永胜总司理作了复工发动报告，，，，，，，，他简要回首了2018年主要事情，，，，，，，，剖析了集团公司保存的问题与缺乏，，，，，，，，并从聚焦焦点主业，，，，，，，，构建主业突出、生长协同的工业名堂；；；；；；围绕动能提升，，，，，，，，打造动力强劲、生长高效的驱动引擎；；；；；；优化重点管控，，，，，，，，建设治理规范、羁系到位的生长系统等三方面，，，，，，，，对2019年各项重点事情和使命举行周全安排。。。。。。

聚会由王晓杰副书记主持，，，，，，，，集团高管和各部室全体员工共计80余人加入了聚会。。。。。。

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