交流会上，，，，，双方围绕人力资源治理、本钱管控等问题，，，，，集中讨论了关于激励政策、薪酬系统建设、考评机制、定岗定员治理、企业对员工薪酬与本钱关联审核等议题，，，，，并就工程治理、资金治理、税收治理、物流治理和能源治理睁开了深入交流，，，，，对矿业公司进一步优化治理结构、提升焦点竞争力有着主要的指导意义。。。。。。