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对标一流，，，， ，，，大尹格庄金矿向标杆企业学履历

时间：2020-08-18 浏览量：1565


为贯彻落实“对标运动”要求，，，， ，，，周全推进对标事情的开展和实验。。。。。。。8月12日，，，， ，，，大尹格庄金矿由矿长刘云杰带队，，，， ，，，组织生产、清静、财务、装备、企管审计等10个部分认真人组成的学习团最先了第一期对标学习运动。。。。。。。


本次的对标学习单位是是山东黄金矿业（玲珑）有限公司，，，， ，，，在座谈会上，，，， ，，，山东黄金矿业（玲珑）有限公司党委书记、总司理蒋万飞首先先容了企业的基本情形和生产谋划情形，，，， ，，，并围绕企业党建、工会、清静生产、行政管理及后勤服务等方面的事情开展情形作了详细先容。。。。。。。在玲珑金矿总司理的陪同下，，，， ，，，学习团一行先后到公司红色教育基地、矿区、选矿厂、调理指挥中心、立异事情室等举行现场考察和交流。。。。。。。时代，，，， ，，，全程观摩了矿区标准化班前会，，，， ，，，旅行考察了选矿厂生产流程和现场管理情形，，，， ，，，寓目了无尾无废矿山建设宣传片。。。。。。。学习组成员还划分深入到玲珑金矿对口管理部分，，，， ，，，与部分认真人及相关职员举行了详细的事情交流。。。。。。。实地相识了山东黄金的质量系统、运营模式、品牌建设、清静管理、生产流程等方面的先进理念和立异做法，，，， ，，，并就怎样切实提高员工应急处置惩罚能力和综合管理手艺、有用降低本钱等热门问题睁开深入讨论，，，， ，，，运动现场气氛热烈。。。。。。。


本次“对标月”观摩学习运动，，，， ，，，不但给管理职员提供了管理履历和现场实例的学习时机，，，， ，，，并且通过深入标杆企业，，，， ，，，学先进、找差别、补短板、促提升，，，， ，，，为周全提升管理水平和服务质量打造了基础平台。。。。。。。


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